Trabajar con equipos remotos puede suponer retos únicos, pero también puede ser una experiencia gratificante. Con las herramientas y estrategias adecuadas, la conexión con los equipos remotos no solo es posible, sino también muy beneficiosa. En esta entrada del blog, hablaremos de cómo fomentar conexiones y colaboraciones sólidas con tu equipo remoto.
Establecer expectativas claras
Cuando se trabaja con un equipo a distancia, es importante establecer expectativas claras desde el principio. Asegúrate de que todos los miembros del equipo son conscientes de sus funciones y responsabilidades individuales y de lo que se espera de ellos. Asegúrate de que todos son responsables de su rendimiento estableciendo plazos y objetivos alcanzables y medibles. Esto ayudará a crear un ambiente de confianza entre todos los miembros del equipo y facilitará el trabajo conjunto sin problemas.
La comunicación es la clave
La comunicación es fundamental cuando se trata de conectar con un equipo remoto. Es importante hacer comprobaciones periódicas para asegurarse de que todo el mundo está al día de cualquier novedad o cambio de planes. Utiliza videoconferencias o plataformas de chat para que tu equipo tenga la oportunidad de conectarse cara a cara al menos una vez a la semana. Establecer un horario de oficina virtual en el que todos puedan reunirse durante una o dos horas a la semana también puede ayudar a fomentar la camaradería entre los miembros del personal remoto. Asegúrate de que todos se sientan cómodos hablando durante estas reuniones para que todas las ideas sean escuchadas, compartidas y discutidas en un foro abierto.
Incentivar la colaboración
Fomentar la colaboración entre los miembros de su personal a distancia contribuirá a fomentar conexiones más fuertes dentro del grupo. Ofrezca incentivos para la colaboración, como recompensas por completar proyectos juntos o reconociendo a las personas que destacan cuando trabajan en equipo. También puede considerar la posibilidad de ofrecer bonificaciones por completar las tareas antes de lo previsto o crear oportunidades de aprendizaje colaborativo en las que su personal pueda aprender unos de otros mientras trabajan juntos en los proyectos. Estos tipos de incentivos ayudarán a fomentar una fuerte colaboración dentro del grupo, lo que puede conducir a mejores resultados en general.
Consejo especial de nuestra parte
El mejor esfuerzo/impacto para impulsar la comunicación y la cohesión del equipo es instalar la aplicación Billy Birthday Slack. Publicar mensajes de celebración regularmente tiene un gran impacto en los equipos.
Conectar con un equipo remoto puede plantear algunos retos únicos, pero no tiene por qué ser intimidante ni abrumador. Al establecer expectativas claras por adelantado, implementar estrategias de comunicación efectivas e incentivar la colaboración, podrás crear conexiones más fuertes dentro de tu equipo remoto de forma rápida y sencilla. Con las herramientas adecuadas, podrás optimizar la productividad mientras fomentas relaciones sólidas entre todos los miembros de tu equipo. Para obtener más detalles sobre la gestión de un equipo remoto, consulte nuestro artículo sobre 3 consejos para gestionar un equipo remoto.
